01
Wakat ma mapę kompetencji
Profil roli rozdziela kompetencje bazowe, rozwojowe i kryteria oceny.
Portale karieryŁączymy opis ról, wymagane umiejętności, nabór kandydatów i plan rozwoju, aby firma nie prowadziła każdego etapu w osobnym arkuszu.
Technologie dobierane do celu projektu
Dzielimy projekt na etapy z odbiorami, budżetem i terminami zapisanymi w harmonogramie. Jeśli zakres się zmienia, najpierw uzgadniamy wpływ.
Bezpłatna wycena strategiczna na Google Meet. Eliminujemy ryzyko na samym starcie projektu — nie kodujemy w ciemno.
Klikalne makiety w Figma. Widzisz kierunek i zgłaszasz uwagi, zanim zaczniemy kodowanie.
Tworzymy wydajny front-end i sprawdzamy go przed publikacją. Techniczne SEO wspiera widoczność, ale nie obiecujemy konkretnej pozycji w Google.
Po wdrożeniu możemy objąć system uzgodnionym utrzymaniem, aktualizacjami i monitoringiem. Zakres oraz czasy reakcji zapisujemy w umowie SLA.
Łączymy szybki front-end, czytelny UX i automatyzacje, które skracają drogę od wejścia na stronę do wartościowego zapytania.
Porządkujemy techniczne SEO, strukturę treści i wydajność, aby użytkownik i wyszukiwarka szybciej znajdowali właściwą ofertę.
Projektujemy jasną hierarchię informacji, ofertę i CTA, żeby klient szybko rozumiał zakres, wartość i następny krok.
Łączymy stronę, formularze i systemy firmy tak, aby ograniczyć ręczne przepisywanie danych i przyspieszyć obsługę zapytań.
Kompetencja, stanowisko i rozwój pracownika · Wieruszów
Łączymy opis ról, wymagane umiejętności, nabór kandydatów i plan rozwoju, aby firma nie prowadziła każdego etapu w osobnym arkuszu.
W czym pomagamy
01
Profil roli rozdziela kompetencje bazowe, rozwojowe i kryteria oceny.
Portale kariery02
Formularz wiąże dane z wakatem i bezpiecznie obsługuje wymagane dokumenty.
Systemy naboru03
Panel łączy potrzebę kompetencyjną, uczestnika, termin i dowód ukończenia.
Serwisy szkoleniowePomysły dopasowane do rynku
Rozwiązanie 01
Najpierw rozwiązujemy temat „Wakat ma mapę kompetencji”, następnie prowadzimy użytkownika do kolejnego kroku.
Serwisy szkolenioweZakres pierwszej wersji
Panel łączy potrzebę kompetencyjną, uczestnika, termin i dowód ukończenia.
Najważniejszy wybór jest widoczny od razu; trasa porządkuje informacje bez ściany tekstu.
Profil roli rozdziela kompetencje bazowe, rozwojowe i kryteria oceny.
Rozwiązanie 02
Rezultat z części „wakat ma mapę kompetencji” staje się punktem wejścia do „kandydat trafia do właściwego procesu”.
Systemy naboruZakres pierwszej wersji
Profil roli rozdziela kompetencje bazowe, rozwojowe i kryteria oceny.
Formularz wiąże dane z wakatem i bezpiecznie obsługuje wymagane dokumenty.
Na start: ścieżka użytkownika, makiety mobilne i plan wdrożenia dla „Wakat ma mapę kompetencji”.
Zakres do odbioru
Opracowanie: zespół Balance IT
Źródła i treść sprawdzone: 18.07.2026
Jasne zasady współpracy
Konkretny proces, przejrzyste widełki i pełną własność rozwiązania — także gdy pracujemy zdalnie z firmą z Wieruszów.
100%
Po odbiorze projektu kod i prawa majątkowe są po Twojej stronie.
3 dni
Pierwszy kierunek wizualny pokazujemy do 3 dni roboczych od zebrania wymagań.
15 min
Krótko sprawdzamy zakres, ryzyka i najlepszy następny krok.
24h
Po kompletnym opisie wymagań wracamy z orientacyjnym budżetem i zakresem.
Masz zapytanie z miasta Wieruszów?
Strony, sklepy i aplikacje z portalem klienta w cenie — dla firm w całej Polsce: